Kundenvorgaben. In jedem Creative.

Vorgaben legst du einmal je Marke oder Kampagne fest: Anrede, Gendern, CTA, Logo, Pflichttexte, belegte Fakten. AdStage prüft jedes Konzept dagegen, bevor ein Bild entsteht.

KostenloseKKoosstteennlloosseeDemoDDeemmoobuchenbbuucchheenn

20 Minuten mit Jan · live mit einer Marke deiner Wahl

Personaldisponent Köln - Herbst 2026

Rheinfeld Personal
AssetsFinalVorgaben

Vorgaben

Grundlagen

Kampagnenart

Recruiting

Sprache

Deutsch (Deutschland)

Anrede

du

Formate

1:1, 4:5

Inhalte

Jobtitel: aus dem Briefing

CTA

„Jetzt in 2 Minuten bewerben“

Jobtitel

Personaldisponent

Gendern

(m/w/d)

Ort

Köln-Ehrenfeld

Einmal festlegen. Statt in jeden Prompt tippen.

  • Ein Ort für alle Vorgaben

    Anrede, Formate, Logo, CTA, Jobtitel, Ort, Pflichttexte und No-Gos stehen in einem Panel neben dem Chat.

  • Marke, Kampagne, Chat

    Was immer gilt, hängt an der Marke. Ausnahmen gelten nur für eine Kampagne oder einen Chat.

  • Geprüft vor dem Rendern

    Jedes Konzept läuft durch feste Regeln, bevor ein Bild Credits kostet.

  • Zielgruppe im Blick

    Aus dem Briefing entsteht ein Profil mit Ton, No-Gos und freigegebenen Claims.

Ein Panel für alle Vorgaben.

In jeder Kampagne sitzt neben dem Chat der Tab „Vorgaben“. Dort steht, was gilt, gegliedert in Grundlagen, Marke und Kennzeichnung, Inhalte und Bild. Jeder Wert hat eine Ebene: Marke, Kampagne oder Chat. Die genauere Ebene gewinnt, und jede Änderung lässt sich zurücknehmen.

  • Kampagnenart, Sprache, Anrede, Formate
  • Logo ein oder aus, mit Position, dazu der KI-Hinweis
  • Stil, Personen, Fotos und No-Gos für das Bild

Anrede ändern

Rheinfeld Personal
duDu (groß)Sieneutral

Speichern für

Nur diese KampagneFür die ganze Marke

Welche Anrede gilt

  • Markedugilt
  • Kampagne-überschreibt Marke
  • Chat-nichts festgelegt

Recruiting-Vorgaben. (m/w/d), Jobtitel, Ort, Gehalt.

Für Recruiting-Kampagnen fragt das Panel genau die Angaben ab, an denen Stellenanzeigen sonst scheitern. Der Jobtitel steht wörtlich im Creative, (m/w/d) genau einmal, der Ort stimmt, und das Gehalt erscheint, wenn du es willst.

Deine Kunden siezen? Ihre Creatives auch. Wie das in ganzen Jobkampagnen aussieht, zeigt die Seite Recruiting Ads erstellen.

  • Gendern: (m/w/d), (w/m/d), :in oder ohne
  • Benefits als Liste, eine Zeile je Benefit
  • CTA mit Art, zum Beispiel „Bewerben“

Inhalte · Recruitingvollständig

Jobtitel
Personaldisponent
Gendern
(m/w/d)
Ort
Köln-Ehrenfeld
Gehalt
42.000-50.000 € plus Bonus
Benefits
unbefristet · 30 Tage Urlaub
CTA
„Jetzt in 2 Minuten bewerben“ · Bewerben
KI-Recruiting-Creative für Rheinfeld Personal: „Unbefristet statt Schichtstress“, Personaldisponent (m/w/d) in Köln-Ehrenfeld, Format 4:5

Creative 4:5 aus diesen Vorgaben

Konzeptprüfung vor dem Rendern.

Ein Konzept ist Text. Dort findet man Fehler, bevor ein Bild entsteht. AdStage prüft jedes Konzept mit festen Regeln: Jobtitel wörtlich, (m/w/d) genau einmal, Ort, CTA, Sprache und Anrede, keine Dopplungen. Zahlen und Claims müssen aus Briefing, Fakten oder Chat stammen. Eindeutiges korrigiert AdStage selbst, erfundener Social Proof fliegt raus.

  • Gilt im Chat und im Bulk-Lauf mit bis zu 20 Creatives
  • Offene Hinweise stehen an der Konzeptkarte
  • Erst danach kosten Bilder Credits

Konzeptprüfung

Konzept 2 von 3

Headline: „Unbefristet statt Schichtstress“

  • Jobtitel wörtlich · Personaldisponent
  • (m/w/d) genau einmal
  • Ort · Köln-Ehrenfeld
  • Anrede · du
  • CTA auf Vorgabe gesetzt · „Jetzt in 2 Minuten bewerben“
  • Zahl „30 %“ nicht belegt · gestrichen
Geprüft, bevor ein Bild Credits kostetAlle 4 rendern · 120 Credits

Mehr als Anrede und CTA. Chat, Zielgruppe und Fakten.

Was du im Chat sagst, wird zur Vorgabe.

4 Konzepte stehen. Soll ich alle rendern?

Der Kunde will gesiezt werden. Bitte ab jetzt Sie.

Vorgabe gespeichert

Anrede: du → Sie · gilt für diese Kampagne

RückgängigFür die ganze Marke übernehmen

Zielgruppe je Kampagne. Aus dem Briefing.

Zielgruppeaus dem Briefing

Wer
Kaufleute aus Handel und Logistik in Köln
Was nervt
Schichtdienst, befristete Verträge
Wünscht sich
feste Zeiten, unbefristet, ein Team
No-Gos
Schichtarbeit schönreden
Tonwarmsachlichfrechhumorvoll

Belegte Fakten. Und Werberegeln.

Fakten

  • Zahl42.000-50.000 € plus Bonus
  • Zahl30 Tage Urlaub
  • Aussageunbefristet, Vollzeit

Werberegeln

keineGesundheitFinanzenVersicherungNikotin
KI-Hinweis„AI generated“ · unten rechts

So greifen Vorgaben.

  1. 01

    Marke anlegen

    Anrede und Button-Text kommen aus dem Website-Scan und gelten für alle Kampagnen der Marke.

  2. 02

    Kampagne briefen

    Kampagnenart, Jobtitel, Ort und Fakten liest AdStage aus dem Briefing. Fehlt eine Pflichtangabe, steht sie oben im Panel.

  3. 03

    Im Chat nachschärfen

    Sagst du „ab jetzt Sie“, speichert der Agent das als Vorgabe, mit Rückgängig.

  4. 04

    Prüfen, dann rendern

    Jedes Konzept läuft durch die Konzeptprüfung. Erst danach entstehen die Bilder.

Vier Creatives, eine Vorgabe. Jobtitel, Ort und CTA stimmen in jedem.

KI-Recruiting-Creative für Rheinfeld Personal: „Handel oder Logistik? Unbefristet in die Dispo“, Personaldisponent (m/w/d), Format 4:5
KI-Recruiting-Creative für Rheinfeld Personal: „Ehrenfeld: weniger Schicht, mehr Verantwortung“, Personaldisponent (m/w/d), Format 4:5
KI-Recruiting-Creative für Rheinfeld Personal: „Köln-Ehrenfeld: unbefristet disponieren“, Personaldisponent (m/w/d), Format 4:5
KI-Recruiting-Creative für Rheinfeld Personal: „Werde Herz der Disposition in Köln!“, Personaldisponent (m/w/d), Format 4:5
  • Personaldisponent (m/w/d)
  • Köln-Ehrenfeld
  • „Jetzt in 2 Minuten bewerben“

Rheinfeld Personal ist eine fiktive Beispielmarke.

Fragen zu Vorgaben.

Deine Frage ist nicht dabei? Stell sie Jan in der Demo.

  • Welche Vorgaben kann ich festlegen?

    Kampagnenart, Sprache, Anrede, Formate, Logo ein oder aus samt Position, KI-Hinweis, CTA, Jobtitel, Gendern, Ort, Benefits, Gehalt, Pflichttexte und Pflichthinweise, Text im Bild, belegte Fakten, Werberegeln, Personen, Fotos, Stil und No-Gos.

  • Was prüft AdStage vor dem Rendern?

    Jobtitel wörtlich, (m/w/d) genau einmal, Ort, CTA, Sprache und Anrede, keine Dopplungen und Vorgaben wie „ohne Logo“. Zahlen und Claims müssen belegt sein: aus dem Briefing, den Fakten oder dem Chat. Eindeutige Fehler korrigiert AdStage selbst, offene Punkte stehen als Hinweis an der Konzeptkarte.

  • Kann ich Vorgaben für eine einzelne Kampagne ändern?

    Ja. Beim Ändern wählst du „Nur diese Kampagne“ oder „Für die ganze Marke“. Was du im Chat sagst, speichert der Agent für die Kampagne. Mit einem Klick übernimmst du es für die ganze Marke oder nimmst es zurück.

  • Kann AdStage meine Kunden siezen?

    Ja. Die Anrede ist eine Vorgabe wie jede andere: du, Du (groß), Sie oder neutral. Sie gilt für jede Headline und jeden CTA, und die Konzeptprüfung achtet darauf.

  • Was passiert, wenn eine Pflichtangabe fehlt?

    Dann steht oben im Panel, was fehlt, zum Beispiel „2 Pflichtangaben fehlen: Ort, CTA“. Bei Recruiting sind das Jobtitel, Ort und CTA. Du trägst den Wert direkt dort nach, und er gilt ab dem nächsten Konzept.

Das könnte dich auch interessieren.

Bring die Vorgaben deines Kunden mit. Wir legen sie live an.

In 20 Minuten legen wir mit Jan eine Marke an, tragen die Vorgaben ein und lassen die Konzeptprüfung laufen, bevor das erste Creative entsteht.

DemoDDeemmoobuchenbbuucchheenn

Ohne Kreditkarte · ohne Vertragslaufzeit

Empfohlen von 30+ Agenturen
20 Minuten mit JanDemo buchen